ИТ лидерство · Разработка · Статьи

ИИ не меняет сути эффективного управления разработкой — он просто делает ошибки руководства более дорогими

Я отвечаю за разработку в финтех-проекте по трансграничным платежам (под жестким комплаенсом). Собираю опенсорс-инфраструктуру для ИИ-агентов, которые работают с продом — Approva, Codencer, Rhodd. Пишу здесь, когда вижу системные паттерны, о которых стоит рассказать. В разработке более 16 лет, из них более 8 — на руководящих позициях.
Фокус
ПроектыApprova · Codencer · Rhodd
ЕжедневноLLM + AI-агенты в разработке с 2023
БазаНицца, Франция · Люксембург
Заметка недели · 6 июля 2026 г.Модель стала переменной, которой управляет кто-то другой

Неделя 29 июня 2026. Frontier-модель была отключена на девятнадцать дней и вернулась — но возврат не восстановил старый мир, он подтвердил новый: доступ к самым способным моделям теперь переменная, которую можно включить и выключить сверху. Когда регулируется сама модель, durable-слой — это всё вокруг неё. TL;DR для беглого чтения, пять тем — каждая с operator move, одна разобрана вглубь, три counter-signal и что отслеживать.

Читать заметку
Статьи

Заметки из шестнадцати лет в разработке.

Что я строю

Open-source инструменты, выросшие из проблем, которые я решаю на проектах.

О чём я думаю

Темы, которые меня занимают.

ИИ-агенты и доверие

Механизмы защиты от неверных действий агента важнее, чем качество его работы.

Я развиваю Approva, потому что стек агентов повзрослеет только тогда, когда identity, scoped capabilities и ручные аппрувы станут стандартной «скучной» инфраструктурой. Следующий год в ИИ будет про control planes, а не про полную автономность.

Управление разработкой в эпоху AI

Почему плохие менеджеры провалят внедрение ИИ точно так же, как провалили работу с людьми

Компании, которые так и не научились управлять людьми, сейчас точно так же проваливают внедрение ИИ, как было с внедрением Agile‑практик, причем по тем же самым причинам. Изменились только декорации.

Найм senior-инженеров

Сложность процесса найма не гарантирует его строгость. Чаще всего — наоборот.

Процессы найма сеньоров стали ощутимо хуже для кандидатов, но не стали качественнее в плане отбора. Соотношение Candidate Cost / Signal Ratio — отличный инструмент, чтобы разобраться в причинах. ИИ делает этот вопрос критическим, а не второстепенным.

Ключевой опыт

Несколько кейсов из опыта.

2025 – настоящее время

Проект в сфере FinTech (NDA)

Руковожу разработкой на проекте трансграничных платежей — архитектура, vendor scope, бюджет и delivery-governance в среде, где цена ошибки высока. Под NDA.

Head of Engineering
2024 – 2025

Echo Analytics

Редизайн платформы geospatial SaaS на фоне урезания бюджета. Переход к высокоавтоматизированной архитектуре: стоимость инфраструктуры в 3 раза ниже, скорость delivery в 3 раза выше, команда выросла с двух до семи.

Head of Engineering
2021 – 2023

Zeals

Переписывание chat-commerce платформы перед запуском в США. Монолит → микросервисы и micro-frontends с миграцией без даунтайма; команда выросла с четырёх до двадцати пяти в десяти странах; пятеро выросли в лидов, один сейчас VP of Technology.

Head of Frontend
За пределами

Вне работы — музыка, менторинг, книги, эссе.

Разработка и менеджмент — не единственное, о чём я думаю. Страница «За пределами» собирает части моей жизни, которые не влезают в профессиональную рамку: progressive metal проект, менторинг на h.careers, книги о карьерном росте в IT, старые эссе.
Подписка

Еженедельный разбор сигналов прямо в почту.

Один email в неделю. Никакого спама. Отписка одним кликом.